RH : Les 7 (vrais) meilleurs livres sur les ressources humaines en 2023

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Vous travaillez ou souhaitez évoluer dans les ressources humaines… et vous voulez bien faire votre travail ? Alors vous cherchez un livre sur le sujet qui pourra aiguiser vos compétences dans le domaine.

Et félicitations, vous êtes au bon endroit ! Dans cet article je vais vous présenter les 7 meilleurs livres (selon moi) sur les ressources humaines. Certains vont probablement changer votre vision du métier passionnant de RH.


Mes top recommandations

Comment se faire des amis – Mon préféré

Ressources humaines, le manuel de référence – Le plus complet

Dream Team (Ludovic Girodon) – Parfait pour commencer

Comment se faire des amis – Le plus abordable


📙 Comment on choisit les meilleurs livres ? Notre petit secret

Pour nos sélections, chaque membre de l’équipe possède une liseuse Kindle. Ainsi, nous pouvons télécharger et lire de nombreux livres à petit prix. En plus, ça évite de couper des arbres pour créer des livres papier. Ensuite, nous lisons pendant des heures et des heures en prenant des notes… puis nous faisons un classement de nos lectures préférées.

Image Kindle

Si vous êtes un grand lecteur ou même si vous ne lisez que quelques livres par an… je vous recommande vraiment la liseuse Kindle. Les livres sont beaucoup moins chers sur Kindle et vous pouvez emmener votre liseuse (avec tous vos livres dedans) PARTOUT avec vous ! Clairement un super investissement.

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Maintenant que vous avez un aperçu de ma sélection, nous allons rentrer davantage dans les détails. Dans la suite de cet article je vais vous présenter les 7 livres ainsi que mon opinion sans filtre dessus. De plus, je ferai un bref résumé des avis des lecteurs sur chacun de ces livres RH.

Ressources humaines, le manuel de référence (Jean-Marie Peretti)

Ressources humaines, le manuel de référence (Jean-Marie Peretti)

Avantages
  • Écrit par un professeur de l’Essec

  • Très complet

  • Régulièrement mis à jour

Inconvénients
  • Long à lire, beaucoup d’informations

Auteur : Jean-Marie Peretti est professeur à l’ESSEC Business School. Il est aussi docteur en science de gestion et président d’honneur de l’Association francophone de gestion des ressources humaines. En bref, une pointure dans le domaine des RH. Nombre de pages : 664

Alors c’est vrai, ce n’est PAS le livre le plus passionnant de cette sélection… et vous n’allez pas le lire d’une traite comme un bon roman policier. Mais c’est le plus complet dans le domaine selon moi (il fait quand même 664 pages!).

Par ailleurs, ce manuel est régulièrement mis à jour… ainsi, vous êtes certain de profiter des dernières informations et évolutions réglementaires. Primordiale quand on veut exceller dans le domaine des ressources humaines vous le savez.

Et voici ce que vous allez découvrir dans ce manuel :

  • Les dernières avancées dans le métier RH, et comment celui-ci peut s’adapter au mieux à notre époque.
  • Comment améliorer l’expérience des collaborateurs, de l’onboarding au recrutement de talent.
  • Les nouvelles technologies et leur impact sur le métier de RH. Comment se renouveler dans un monde en constante évolution.
  • Et des cas concrets d’entreprises comme LVMH, Danone, Orange, Auchan ou encore le Crédit Agricole pour vous aider.

Pour qui est fait ce livre ? Si vous êtes vraiment intéressé par les ressources humaines et que vous souhaitez apprendre ou progresser… alors ce livre est un incontournable pour chaque RH qui se respecte.


Comment se faire des amis (Dale Carnegie)

Comment se faire des amis (Dale Carnegie)

Avantages
  • Best-seller depuis des années

  • Lecture facile et agréable

  • Beaucoup d’histoires croustillantes

Inconvénients

    Auteur : Dale Carnegie est considéré comme le père du développement personnel. Ses formations ainsi que ses livres sont distribués dans plus de 75 pays dans le monde. Une véritable référence dans son domaine. Nombre de pages : 320

    C’est un classique qui occupe le top des ventes depuis de nombreuses années maintenant. Je me rappelle l’avoir lu quand j’étais jeune et ça a complètement changé ma vie.

    Alors ne vous fiez pas au titre, il ne correspond pas tout à fait au contenu du livre. En effet, dans ce guide de Dale Carnegie vous allez, à travers des histoires, apprendre comment mieux communiquer et faire en sorte que les gens aient de la sympathie pour vous. Et quand on est RH… ces compétences sont primordiales.

    Le gros point positif de ce livre ? C’est qu’il est plein de bon sens. Aujourd’hui, on a énormément de livres, d’articles, de posts Linkedin complexes sur le métier des ressources humaines. Alors qu’à la base ? Cela reste un métier de relation avec les collaborateurs. Donc oui, ce guide va vous donner une bouffée d’air frais.

    Pour qui est fait ce livre ? Si vous cherchez à améliorer vos relations au travail ou dans votre vie privée… alors foncez, ce petit livre facile à lire va vous donner plein de conseils pertinents nécessaires à une RH.

    Avis des lecteurs : Si ce livre est un best-seller international, ce n’est pas pour rien. En effet, la majorité des lecteurs en sont très satisfaits. Et un lecteur affirme même que ce livre devrait être lu dans toutes les écoles. Par ailleurs, les lecteurs apprécient les petites histoires qui ponctuent le livre, cela le rend facile à lire.


    Dream Team (Ludovic Girodon)

    Dream Team (Ludovic Girodon)

    Avantages
    • Bonnes informations (notamment sur l’onboarding)

    • Lecteur facile et agréable

    • Astuces concrètes

    Inconvénients
    • Manque de structure

    • Conseils parfois basiques

    Auteur : Ludovic Girodon est un entrepreneur et formateur. Il accompagne les managers pour les aider à mieux travailler avec leurs collaborateurs. Nombre de pages : 308

    Dans ce livre, plus de 400 managers, dirigeants et fondateurs partagent leurs astuces et leurs secrets pour vous aider à construire (et maintenir) l’équipe idéale.

    Alors même si ce livre cible davantage les chefs d’équipe… je pense qu’il est important de le lire si vous travaillez dans les ressources humaines. Et dedans vous allez découvrir :

    • Comment réaliser un onboarding pour mettre à l’aise et rapidement intégrer les arrivants.
    • Une nouvelle façon de recruter des talents rapidement et de les motiver au quotidien.
    • Des méthodes concrètes pour motiver vos collaborateurs et les soutenir dans leur carrière.

    Et bien d’autres choses…

    Alors si vous êtes vraiment impliqué dans les ressources humaines… et que la vie professionnelle de vos collaborateurs vous tient à cœur ? Et bien ce petit guide va vous aider.

    Pour qui est fait ce livre ? Si vous voulez améliorer vos compétences RH sur de nombreux domaines en simultané… alors prenez ce guide et appliquez ses conseils, cette initiative ne passera pas inaperçue dans votre (future) entreprise.

    Avis des lecteurs : La majorité des lecteurs sont très satisfaits de ce guide écrit par une pointure dans le domaine. Néanmoins, certains trouvent certains conseils un peu basiques… et simplement de bons sens. 


    Commencer par Pourquoi (Simon Sinek)

    Commencer par Pourquoi (Simon Sinek)

    Avantages
    • Un best-seller dans sa catégorie

    • Idées pertinentes

    Inconvénients
    • Se répète beaucoup

    • Trop long

    Auteur : Simon Sinek est un consultant en développement personnel et spécialiste en ressources humaines connu dans le monde entier. Découvert par de nombreuses personnes grâce à sa conférence TEDx, il aide de petites ainsi que de grosses entreprises à créer un lieu de travail plus agréable et épanouissant pour les employés. Nombre de pages : 230

    Si je recommande ce livre… c’est pour donner crédit à l’auteur car il a de très bonnes idées. Néanmoins, je pense qu’il est mieux pour vous de regarder la conférence TEDx de Simon Sinek “Start With Why’ (vous pouvez mettre les sous-titres en français).

    Et si vous aimez la conférence et que vous voulez aller plus loin… alors pourquoi pas lire son bouquin. Mais entre nous, Simon Sinek se répète beaucoup dedans, donc c’est un peu ennuyant à la longue.

    En revanche, il n’y a rien de mieux que la répétition pour apprendre. Donc si vous lisez le livre de temps en temps par petits bouts… pourquoi pas.

    Pour qui est fait ce livre ? Si vous voulez devenir un vrai leader et inspirer les gens autour de vous… alors ce livre (ou la conférence TEDx) est un excellent choix.

    Avis des lecteurs : La plupart des lecteurs ont apprécié ce livre, c’est indéniable quand on voit le nombre d’avis positifs sur Amazon. Néanmoins, les quelques commentaires qui remontent le plus sont ceux sur les répétitions dans le livre (comme je vous l’ai dit). Par ailleurs, certains lecteurs ont trouvé la traduction moyenne.


    Le métier de coach (François Delivré)

    Le métier de coach (François Delivré)

    Avantages
    • Parfait pour les RH

    • Auteur expérimenté

    • Pédagogique

    Inconvénients
    • Tourne en rond

    Auteur : François Delivré est un polytechnicien et ingénieur d’affaires. Il a voyagé dans des pays comme l’Iran et la Chine, et après de nombreuses années, il est devenu consultant en relations humaines et organisation. Véritable expert, il partage ses connaissances dans ses écrits. Nombre de pages : 462

    Travailler dans les ressources humaines… c’est aussi être le coach personnel des collaborateurs. Et si vous voulez être un bon coach, alors ce livre peut vous aider et vous guider.

    En effet, François Délivré est un expert dans son domaine, et il n’en est pas à son premier coup. Après 20 ans d’expérience en entreprise, il dévoile ses méthodes, ses astuces et ses pensées dans le métier de coach et de ce qu’il est aujourd’hui. En bref, un bon livre RH pour développer ses compétences sociales.

    Pour qui est fait ce livre ? Si vous voulez aller plus loin avec vos collaborateurs et les pousser à donner toujours le meilleur d’eux-mêmes tout en s’épanouissant au travail… alors ce guide vous apportera des réponses et des méthodes concrètes.

    Avis des lecteurs : Même si la plupart des lecteurs sont satisfaits de ce guide complet sur le métier de coach… certains trouvent qu’il tourne un peu trop en rond et qu’un livre plus court et succinct aurait été meilleur.


    Petit manifeste du management positif (Fabien Bidet)

    Petit manifeste du management positif (Fabien Bidet)

    Avantages
    • Lecture rapide et facile

    • Parfait pour les débutants

    Inconvénients
    • Pas de structure

    • Rien de révolutionnaire

    Auteur : Fabien Bidet est ancien DRH et il est habitué à gérer des équipes depuis de nombreuses années. Aujourd’hui, il partage ses conseils sur Linkedin et dévoile ses secrets dans ses livres. Nombre de pages : 141

    L’avantage de ce livre, c’est qu’il est abordable et se lit rapidement. Donc on ne tourne pas autour du pot pendant des heures. Ici, on découvre quelques méthodes pour devenir un meilleur manager.

    Après, il ne faut pas s’attendre à grand chose non plus, la plupart des conseils sont du bon sens et il n’y a rien de vraiment révolutionnaire.

    Néanmoins, si vous venez de débarquer dans le monde du travail ou que vous êtes sur le point d’y entrer, alors ce petit livre RH pourra vous montrer la voie.

    Alors il y a quand même quelques points que j’ai bien aimé. Notamment, la partie qui nous apprend à déléguer. En général, j’ai beaucoup de mal, mais avec les quelques bons conseils et la vision de Fabien Bidet dessus… je pense pouvoir m’améliorer.

    Pour qui est fait ce livre ? Si vous voulez en apprendre davantage sur le métier de manager qui vous est totalement inconnu jusqu’à présent… alors ce guide peut être une bonne introduction au sujet.

    Avis des lecteurs : La majorité des lecteurs ont adoré ce livre. De plus, ils apprécient le fait qu’il soit rapide à lire (seulement 1h30 à peu près). Les conseils donnés sont jugés comme pertinents et au goût du jour. Néanmoins certains clients dénoncent la structure un peu trop chaotique de ce livre.


    Piloter l’Expérience Employé et la Marque Employeur

    Piloter l'Expérience Employé et la Marque Employeur

    Avantages
    • Lecture rapide et facile

    • Informations précises et claires

    • Bien organisé

    Inconvénients
    • Assez court

    Auteur : Didier Lautrec est un spécialiste en gestion des organisations. Il est aussi diplômé en documentation et gestion de l’information numérique. Il vit actuellement dans le sud de la France et partage ses connaissances dans ses écrits. Nombre de pages du livre : 69

    Avec l’arrivée en grande pompe du numérique, les métiers des ressources humaines doivent constamment innover et se renouveler. Et pour rester à la page quand on est RH, il faut continuellement se former.

    Mais au lieu de voir cet évènement comme un danger ou une crise pour le métier des ressources humaines… pourquoi ne pas le voir comme une opportunité ? Et bien si vous êtes de cet avis, alors ce livre pourra vous aider.

    En effet, à l’intérieur vous allez découvrir :

    • Quelle est la nouvelle situation concrètement
    • Comment vous pouvez transformer votre métier de RH
    • Des astuces pour améliorer l’expérience collaborateur

    Pour qui est fait ce livre ? Si vous voulez rester à la pointe des ressources humaines et évoluer en même temps que l’arrivée du numérique… alors ce guide est là pour vous aider.


    Voilà ! Voici ma sélection des 7 meilleurs livres sur les ressources humaines. Bien sûr cette sélection peut évoluer en fonction de vos critiques ainsi que de mes prochaines lectures… d’ailleurs en parlant de critiques littéraires :

    🎁 Tentez de gagner le livre de votre choix tous les mois 🎁

    Tous les mois, les membres des Éditions Colombe choisissent la meilleure critique littéraire sur notre site… et le gagnant remporte le livre de son choix !

    Alors tentez de gagner le livre de votre choix en laissant votre meilleure critique d’un livre sur les ressources humaines. Nous lisons TOUTES les critiques littéraires sans exception. 

    Alors rendez-vous en bas de cette page… et on attend votre critique avec impatience !

    Amanda auteur-min

    Amanda L.

    Amanda est notre experte en relation. Grande lectrice, elle dévore les livres sur les sujets du couple, de la séduction ou bien encore de la sexualité. Coach en amour et véritable passionnée, elle met son expertise au service du plus grand nombre en écrivant pour le blog des Éditions Colombe.


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